2022년에 집에서 일하는 것을 재고할 시간인가요?
전염병 덕분에 지난 2년 동안 전 세계에서 일하는 사람들의 수가 폭발적인 증가했습니다. 그러나 새로운 연구와 연구가 #wfh 영향에 등장하기 시작하면서, 우리가 2022에 갈 때 우리의 가정 업무 습관을 다시 생각할 때가 되었습니까?
일부 연구는 우리가 아마 우리 자신을 위해 밖으로 일할 수 있는 것 들을 우리에 게 말했다-그것은 여성에 대 한 좋은 되지 않았습니다. 일부는 놀라움으로 올 수 있습니다 – 우리는 우리가 처음에 생각했던 것보다 훨씬 덜 생산적되었습니다.
여성들은 집에서 일하는 데 불리해졌습니다.
일화적인 증거는 전 세계 여성들이 가정 학교와 홈 스쿨링을 결합할 것이라는 기대와 함께 잠금의 부담을 느꼈다는 것을 시사하는 것처럼 보였습니다.
그리고 실제로 옥스포드, 케임브리지 및 취리히 대학의 과학자들에 의한 연구에 따르면 미국, 영국 및 독일의 일하는 여성들은 전염병 초기에 모든 임금 부류에서 비슷한 수입을 가진 남성과 비교하여 더 많은 보육과 가정 학교를 한 것으로 나타났습니다. 그 남자는 전염병 동안 집 밖에서 일했던 부부에서 그 차이는 더욱 컸다.
마찬가지로, 시카고 대학의 연구에 따르면 가정에서 일하는 사람들의 생산성은 5분의 1까지 떨어졌으며, 특히 여성들 사이에서 (가정과 보육 업무의 잔인함을 차지했다고 가정하는 사람).
근무 시간이 증가하고 생산성은
물론, 여성이 불균형적으로 고통을 겪었을지라도, 일하는 습관의 변화는 집에서 일하는 모든 사람들에게 영향을 미쳤습니다. 한 연구에 따르면 영국, 오스트리아, 캐나다 및 미국의 집에서 일하는 직원이 전염병으로 하루 2시간 이상 증가한 것으로 나타났습니다. 실제로 영국 근로자들은 주당 근무량이 거의 25% 증가한 것으로 나타났으며 네덜란드 직원과 함께 오후 8시에 해고되었습니다.
놀랍게도, 이러한 추가 시간은 생산성이 크게 증가하지 않았습니다. 일본 경제산업연구원(RIETI)은 Covid-19 전염병 동안 집에서 일할 때 직원의 생산성이 평균 30~40% 낮았다고 말합니다. 중소기업을대상으로 한 설문조사의 데이터를 사용하여 미국의 유사한 연구에 따르면 평균 약 20%의 생산성 이 감소했다고 합니다.
우리는 집에서 일하는 더 많은 실수를 할 수 있습니다
집에서 일하는 어떤 사람들은 사무실에서 일할 때보다 더 집중할 수 있다고 생각했지만 (어려움을 겪고있는 부모와는 별개로) 가정 업무가 실제로 더 많은 실수로 이어질 수 있다는 것을 발견했습니다. 네덜란드 로테르담 경영대학의 연구원들은 세계적인 수준의 체스 선수들이 이사회에서 상대방을 상대할 때보다 온라인에서 경기를 할 때 더 나쁜 움직임을 보이고 있음을 발견했습니다. 그들은 작업 작업이 종종 압력하에 분석, 전략 및 의사 결정과 같은 체스 이동과 같은 종류의 기술을 필요로하며 원격 작업이 동일한 방식으로 작업의 품질에 영향을 미칠 수 있다는 신호일 수 있다고 가설했습니다.
물론, 집에서 일을 계속하기로 한 결정은 근무 시간과 생산성에 만 근거하지 않을 수 있습니다. 가족 생활의 질과 통근의 부족은 또한 큰 관광 명소가 될 수 있습니다. 그러나 이러한 모든 연구는 많은 분야에서와 마찬가지로 우리가 집에서 일할 수 있도록 기술이 존재한다고 해서 항상 최선의 선택이 아닐 수도 있는 복잡하고 미묘한 인간의 이유가 있을 수 있음을 시사합니다. 우리가 2022에 가서, 생각을위한 음식.
가정에서 일하는 것뿐만 아니라 기술 생활 균형에 대한 보다 실용적인 도움과 영감이 필요하다면, 우리의 새로운 책은 올해 도움이 될 것입니다. 여기에서 사본을 선택합니다.
